[{"data":1,"prerenderedAt":26},["ShallowReactive",2],{"$fF_CdDv_mSFNAqh5WxeXWScX7DSJ1BQRLjHgHM7C-7tI":3},{"card":4,"examId":6,"chapterTitle":23,"prev":24,"next":25},{"id":5,"examId":6,"prompt":7,"answer":8,"choices":9,"questionType":14,"explanation":15,"explanationDetail":16,"mistakeHint":17,"lectureRef":18,"storyRef":18,"chapterSlug":19,"sectionCode":20,"sectionTitle":21,"clusterSlug":18,"term":18,"sequenceOrder":18,"regionWeight":18,"revisionMark":18,"isActive":22},"fp2-ch4-049","fp2","法人税における損金に関する記述として、最も適切なものはどれか。",1,[10,11,12,13],"法人税の納税額そのものは損金に算入できる","役員退職給与は、不相当に高額な部分を除き損金に算入できる","交際費は法人の規模に関わらず全額損金に算入できる","寄附金は全額損金に算入できる","four","役員退職給与は、功績倍率法などで算定した相当額の範囲内であれば損金算入が認められます。不相当に高額な部分は損金不算入です。","法人税自体は損金算入できません（選択肢1は誤り）。交際費は中小法人（資本金1億円以下）では800万円まで全額損金算入または接待飲食費の50%のいずれか有利な方を選択できますが、大法人では接待飲食費の50%のみ損金算入可能です（選択肢3は誤り）。寄附金は支出先によって損金算入限度額が設けられており、全額損金にはなりません（選択肢4は誤り）。役員退職給与の適正額については損金算入可（選択肢2が正解）です。","法人税の損金不算入：法人税自体・役員報酬の一部（不相当高額分）・交際費の超過分・寄附金の超過分。役員退職給与は適正額まで損金算入可。",null,"chapter-4","fp2-4-04","所得控除",true,"第4章 タックスプランニング","fp2-ch4-048","fp2-ch4-050",1784619075165]